满足哪些要求才能领取失业保险

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• 问领取失业保险金应满足哪些条件
  

  失业保险作为社会保险制度的一部分，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳。根据失业人员失业前用人单位和本人累计缴费的不同，领取失业保险金的最长期限为24个月，失业保险金的标准不得低于城市居民的最低生活保障标准。《失业保险条例》规定领取失业保险金的条件是：1、所在单位和本人已按规定履行缴费义务1年份；2、非因本人意愿中断就业；3、已办理失业登记，并有求职要求。罗浩律师建议，现实中，一些用人单位会帮助不符合领取失业保险金要求的劳动者领取失业保险金。用人单位此举是骗取失业保险金的行为，可能会被劳动行政保障部门罚款。用人单位应当实事求是，避免受到劳动行政保障部门的处罚。

• 问什么情况下可以领取失业保险金，需要满足什么条件才能领取失业保险
  

  一、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 二、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。 三、已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。 凡是符合失业保险金领取条件的失业人员，都可以申请失业保险金来保障自己最根本的生活。

• 问失业保险金领取应当满足哪些条件
  

  1、享受失业金是有一定条件的： (1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的； (2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的； (3)已按规定办理失业和求职登记的。 2、主观意愿 非因本人意愿中断就业的； (1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的； (2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的； (3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； (4)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的； (5)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的； (6)法律、法规、规章规定的其他情形。 3、其他要求 已经进行失业登记，并有求职要求的。

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