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《》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限...
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报...
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1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。 2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险； 3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书。
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
不给钱，申请仲裁。今年过了年以后，我在大唐劳务市场找工作，我找到一份工作是做袜子，可是我不会要学，老板说要让我给他做一年，我答应了他，就在前几天我爸爸从老家给我打电话说我爷爷快死了，我爸爸让我回家说我爷爷想见我最后一面，也想见见我的女儿，自从我结婚以后就没有回过家了，爷爷想让我快点回去，他怕他等不到我回去，然后我就和老板说要请假一段时间回家我爷爷快不行了，可老板不同意，然后我就说你不同意我就辞职，他说我要辞职就不给我工资，我们这边都是每个月只发几百块钱的生活费，剩下的工资都是过年在发，后来他又让我给他找人，说我给他找一个人干活，他就给把工资给我，我去了劳务市场没有找到，只找到一个学徒，老板说学徒也行，但要扣我一个月的工资，学徒学了一天之后，家里打电话说我爷爷已经死了，让我回去，老板不同意，第二天我岳母又来和老板说，让老板帮帮忙，我回家几天等爷爷的后事办完就来，老板还是不同意，然后我老婆就说要是不敢了工资怎么说，老板说不干了什么都不要说，工资一分也没有，我说劳动法也有规定的你不能说不给就不给，他就让我去找劳动局，然后我就走了，那天下午坐车回老家了！
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