违约责任和侵权责任怎么区分,有没有相关的法律规定-法师兄

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问雇主责任是侵权责任吗,有没有相关的法律规定

一、雇主责任是侵权责任吗?雇主责任是有可能构成侵权责任，当第三人侵权责任与雇主责任存在竞合时，尽管第三人侵权责任与雇主责任是两个分别独立的请求权，但二者给付内容并不完全一致，如第三人未能全部满足雇员的赔偿请求时，雇员仍可要求雇主承担相应的补充赔偿责任。也就是说两种责任可以兼得。一方面，第三人侵权责任与雇主责任系基于不同的法律关系而产生的不真正连带责任，雇员对第三人和雇主分别享有独立的请求权，但因雇员本身过错程度的大小不一，导致第三人侵权责任与雇主责任的给付内容并不完全相同，尤其是当第三人侵权责任的赔偿范围小于雇主责任时，雇员并不因对第三人侵权责任的满足从而便丧失对雇主的请求权。另一方面，从诉讼程序的角度来看，雇员可以在承担不真正连带责任的雇主与第三人之间选择赔偿主体，但为了简化司法程序和节约司法资源，一般提倡雇员应先向作为终极责任人的侵权第三人直接求偿，在第三人不能满足其全部请求、不能承担赔偿责任或终极责任无法确认甚至第三人不能归案时，可再转向雇主提出请求。此时，因雇员难以完全实现债权，其依法可以就未补偿完全的债权部分再向雇主提起诉讼。二、雇主责任具体如何规定雇主的责任包括三个方面： 1、雇工在执行职务中所受到损害，雇主承担侵权损害赔偿责任; 2、雇工在执行职务中致第三人损害，雇主承担侵权损害赔偿责任; 3、雇工在执行雇佣活动中，第三人致雇工损害，雇主应承担侵权损害赔偿责任。个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇佣的人员在进行雇佣合同规定的生产经营活动中造成他人损害的，其雇主是当事人。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。目前我们国家，在对于雇主和雇员之间的关系是有非常明确的规定，如果说雇员在提供劳务的过程当中受到侵害的话，是需要由具体侵权人承担相关的赔偿的责任的，而作为雇主来说的话，也需要承担相对应的侵权责任，这种侵权责任的话，通常是属于补充方面的侵权责任。雇主责任是侵权责任吗？一、雇主责任是侵权责任吗?雇主责任是有可能构成侵权责任，当第三人侵权责任与雇主责任存在竞合时，尽管第三人侵权责任与雇主责任是两个分别独立的请求权，但二者给付内容并不完全一致，如第三人未能全部满足雇员的赔偿请求时，雇员仍可要求雇主承担相应的补充赔偿责任。也就是说两种责任可以兼得。一方面，第三人侵权责任与雇主责任系基于不同的法律关系而产生的不真正连带责任，雇员对第三人和雇主分别享有独立的请求权，但因雇员本身过错程度的大小不一，导致第三人侵权责任与雇主责任的给付内容并不完全相同，尤其是当第三人侵权责任的赔偿范围小于雇主责任时，雇员并不因对第三人侵权责任的满足从而便丧失对雇主的请求权。另一方面，从诉讼程序的角度来看，雇员可以在承担不真正连带责任的雇主与第三人之间选择赔偿主体，但为了简化司法程序和节约司法资源，一般提倡雇员应先向作为终极责任人的侵权第三人直接求偿，在第三人不能满足其全部请求、不能承担赔偿责任或终极责任无法确认甚至第三人不能归案时，可再转向雇主提出请求。此时，因雇员难以完全实现债权，其依法可以就未补偿完全的债权部分再向雇主提起诉讼。二、雇主责任具体如何规定雇主的责任包括三个方面： 1、雇工在执行职务中所受到损害，雇主承担侵权损害赔偿责任; 2、雇工在执行职务中致第三人损害，雇主承担侵权损害赔偿责任; 3、雇工在执行雇佣活动中，第三人致雇工损害，雇主应承担侵权损害赔偿责任。个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇佣的人员在进行雇佣合同规定的生产经营活动中造成他人损害的，其雇主是当事人。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。目前我们国家，在对于雇主和雇员之间的关系是有非常明确的规定，如果说雇员在提供劳务的过程当中受到侵害的话，是需要由具体侵权人承担相关的赔偿的责任的，而作为雇主来说的话，也需要承担相对应的侵权责任，这种侵权责任的话，通常是属于补充方面的侵权责任。
问侵权和违约责任可以同时请求吗,有没有相关的法律规定

侵权和违约责任不可以同时请求。受损害方可以与对方通过协商的方式解决纠纷，或者依法向辖区人民法院起诉主张权利，请求排除妨碍、损害赔偿承担相应的责任。受损害方有权选择请求其承担违约责任或者侵权责任，二者只能适用其中之一。
问怎样区分侵权责任和违约责任

可以从以下几个方面区分违约责任和侵权责任： 1、侵犯的权利不同侵权行为所侵犯的是绝对权，其违法性体现在违反法律直接规定的、针对一般人的义务;违约行为所侵犯的是一种相对权，其违法性表现在当事人违反自已设立的、并针对特定当事人的义务。 2、当事人之间的关系不同侵权行为的侵害人和受害人之间并不存在合同法律关系，只是由于侵权行为的发生，才在当事人间产生侵权损害赔偿关系;违约责任是以合同的有效存在为前提的，只有当存在有效合同，且当事人违反合同规定的情况下，才能产生违反合同的民事责任。 3、行为主体的不同侵权行为的主体在一般情况下是不特定的，行为人可以是完全民事行为能力人，也可能是无民事行为能力人或限制民事行为能力人，行为人不具有民事责任能力，不影响受害人享有的损害赔偿请求权的实现;违约行为的主体是特定的合同当事人，由于合同当事人必须具备民事行为能力，因此违约行为的主体也只能是具有民事行为能力的人。 4、承担的责任不同实施侵权行为将依法承担侵权的民事责任;实施违约行为将承担违约责任。【相关延伸】问：违约责任和侵权责任可以同时主张吗？答：违约责任和侵权责任不可以同时主张。依据我国法律规定，因当事人一方的违约行为，侵害对方人身、财产权益的，受损害方有权选择依照法律要求其承担违约责任或者要求其承担侵权责任。