人事失误了一年了还没有和我续签合同

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• 问劳动合同签了还没有续签
  

  你的问题较复杂，明明是劳动关系，但与你签定的是合作关系，这样表面上你与公司不存在劳动关系，也就不能享受劳动者应有的权益。现在你需要证明你与公司是事实上的劳动关系，已经工作满一年以上未与你签定劳动合同的，视为公司已经与你订立了无固定期限劳动合同，你可以享受不少于90天的产假。公司无理由是不能与你解除劳动合同的。

• 问我和老板签了合同没有给本人一份
  

  这种情况是违法的。《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。劳动合同文本由用人单位和工人各执一份。第81条规定，如果使用者提供的劳动合同文本没有明确记载本法规定的劳动合同必要条款，或者使用者没有将劳动合同文本交给劳动者，则应由劳动行政部门命令纠正给劳动者造成损害，承担赔偿责任。如果你想退休，你必须去劳动合同。当事人的权益得到保障。

• 问合同签了三年还没了合同还有效吗
  

  合同本身是一直有效的，但该债权是否受法律保护需根据是否已过诉讼时效判断。普通民事纠纷诉讼时效为二年，自知道或者应当知道权利被侵害时起计算，即从对方应当还款之日开始计算。若已过诉讼时效，则不受法律保护。诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，诉讼时效期间重新计算。但在诉讼过程中需提供确切、充分的证据。

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