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赶紧申请劳动仲裁吧，工伤六级赔付到的钱完全不止这个数的，你叔叔的老板那边还要赔付很多钱的，工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助...
你的情况需要具体分析你叔叔与用人单位（老板）到底是什么关系，是劳动关系、劳务关系，还是承揽关系，法律关系不同，主张的方式也不同，赔偿也不同，...
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首先你需要了解清楚你的叔叔是否与老板签订了劳动合同，这个老板是合法的公司还是个体户，其次你需要在你叔叔治疗期间要求老板支付医疗费用，不要等到以后再去向他要这个费用，如果老板现在不预先支付治疗费用，可以先申请工伤认定，最后是把你叔叔的所有医疗费用相关的单据，病历等相关的资料妥善保存，为以后的诉讼做好证据方面的准备， 祝你叔叔早日康复
医疗事故伤残鉴定标准根据我国《医疗事故处理条例》的规定，按照对患者人身造成的损害程度，医疗事故分为四级：一级医疗事故：造成患者死亡、重度残疾的二级医疗事故：造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的三级医疗事故：造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的四级医疗事故：造成患者明显人身损害的其他后果的。具体分级标准由国务院卫生行政部门制定。另外，需要指出的是，在我国出台的医疗事故标准，例举的情形是医疗事故中常见的造成患者人身损害的后果。并且该标准中医疗事故一级乙等至三级戊等对应伤残等级一至十级。也就是说，如果由于患者及其家属是由于“工伤事故”来医疗机构求诊、治疗，并且发生“医疗纠纷造成伤残的”其伤残标准可以作为日后，与所在单位要求“工伤待遇”的依据和标准。两者的鉴定标准是相同的，可以通用。
1、你叔叔属于工伤，可按工伤赔偿标准获得赔偿。 2、二级伤残属于很高的伤残等级。与二级伤残相对应的赔付项目主要包括：一次性伤残补助金、工资津贴、残疾辅助器具、停工留薪待遇、护理费等。 3、具体赔偿金额和你叔叔的工资标准、护理依赖等级等有很大关系，约30到60万之间。
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