证据证明有关脚印的法律文件有哪些?

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• 问证明有法律意义的证据有哪些？
  

  (一)证明出生、生存、死亡、身份、经历、学历、国籍、婚姻状况、亲属关系、未受(受过)刑事处分等每件收费50—80元。 (二)证明法人和其他组织的资格、资信，每件收费300—500元。 (三)证明不可抗力事件，每件收费200—400元。(四)办理证据保全： 1、证人、证言及书证保全，每件收费100—200元。 2、声像资料、电脑软件保全，每件收费500—800元。 3、对物的保全： (1)不动产每件收费500—1000元; (2)其他物证保全，每件收费200—400元。 4、侵权行为和事实证据保全，每件收费500—1000元。 (五)制作票据拒绝证书，每件收费400元。

• 问证明证明劳动关系的证据有哪些
  

  证明劳动者与用人单位存在劳动关系的证据： (1)双方签订的劳动合同； (2)载明支付单位的工资卡、工资存折，单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； (3)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录； (4)用人单位向劳动者发放盖章的工作证、服务证等能够证明身份的证件； (5)劳动者填写、用人单位盖章的招工招聘登记表、报名表等招用记录； (6)用人单位盖章的考勤记录； (7)用人单位无异议的其他劳动者的证言等。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问证明劳动关系的证据有哪些证据
  

  证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录； 4、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件； 5、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录； 6、用人单位盖章的考勤记录； 7、其他劳动者的证言等。

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