抚养费支付的依据是什么

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• 问支付孩子抚养费的法律依据是什么
  

  支付抚养费的法律规定：离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

• 问依据什么条件可以支付抚养费
  

  1、子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 2、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20-30的比例给付。 3、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入中同行业平均收入。 4、抚育费应定期给付，有条件的可一次给付。 5、给付时间一般至子女独立生活为止。

• 问请求一次性支付抚养费依据是什么
  

  请求一次性支付抚养费依据，抚养费的给付方式一般是按月支付，比如在每月几号前在探望孩子时支付，或打入孩子抚养费的专用账户实践中，很多当事人都要求对方一次性支付抚养费，因为这样一来省去要钱的麻烦，二来可以折抵给付对方房屋折价款 是否采用一次性的支付方式，法院要看对方的实际支付能力以及对方当事人的态度一般来讲，如果对方当事人不接受一次性支付的，法院判令其一次性支付的可能性是不大的但这不是绝对的，要求一次性支付也是有相应法律依据的，《人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》规定“抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付” 子女抚养费一次性支付为什么不可取 在实践中，很多人认为抚养费的标准就是另一方收入的20%——30%其实这种观点是不完全正确的除了参照工资收入比例的标准外，孩子的实际需要以及当地的实际生活水平也是相当重要的参考因素比如，目前在上海市区，一个普通家庭孩子的月抚养费大约在1000元就基本上足够了但如果非直接抚养孩子一方的月工资有2万多元，让其按其月工资收入的20%——30%即4000——6000元的标准去支付抚养费显然是没有必要的，抚养费毕竟还是双方均应当承担的义务因此，教条地以工资收入的比例来计算孩子的抚养费，是不妥的因此法院判决抚养费一次性给付的可能不大

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