九级伤残义外保险买了480元能赔多少钱-法师兄

意外险是以被保险人的身体作为保险标的，以被保险人因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力为给付保险金条件的保险。对于意外伤残的赔偿是有标准的，一般根据保额额度进行赔偿。九级伤残赔偿金额都包括：第一、医疗费，包括受伤者在医院的挂号费，还有检查的费用，还有手术费康复费等等。第二、误工费，当受伤后不能去打工，这样耽误的费用。第三、护理费，这是根据护理工的收入的基本情况还有人数来确定的。第四、交通费，这是根据受伤者的住院进行治疗的费用。第五、对参与事故花的一些费用，但是不得超过三人。第六、住宿费，为处理事故，陪护的人的住宿费。第七、住院的伙食费，都是工作的人员去出差，公司给予的补助。第八、营养费，这是受伤的人因受伤，需要进行营养补充，所以得买些东西，所花的费用。第八，九级伤残赔偿金额，这是根据受伤者的受伤程度定的，分为不同的等级，等级不同，赔偿的金额也不同。第九、器具费用，因受伤，得需要器具辅助恢复。

答

九级伤残赔偿应该由责任方承担，有保险的话保险支付部分按照投保金额进行计算，仅仅根据投保时的费用无法判断保险能赔偿多少。九级伤残赔偿：残疾赔偿...

答

一、九级工伤赔偿标准2018年新规定根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工鉴定为九级伤残的，享有以下待遇： 1、由工伤保险基金支付一次...

九级伤残具体的赔偿为按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金，(如是城镇户口就按城镇标准，如是农村户口就按农村标准);另外就是医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿。除以上各项赔偿外，工伤赔偿项目还包括工伤医疗费、就医交通费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。以上就是工伤保险九级伤残赔多少钱的回答。

和你买的保险有关系，有的保险只保身故，有的保1-8级伤残，有的保1-10级伤残，同时还和你保险的保额有关，如果你保100万，九级伤残赔20%，那么就赔20万

根据伤残核算具体的赔偿金额，估计在好几万。工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。