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可以在离婚后,双方当事人协议变更子女抚养权归属,达不成协议,可以到法院提出诉讼。《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》1...
搜集拒不按照协议或判决履行配合探望的相关证据,申请法院强制执行。如果仍不履行,可以此为证据再起诉变更抚养权...
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晚了时间给您回复(刚出差回来)请原谅! 从您提的问题来看,的确有些麻烦。关键要看企业有没有一种报复心态!我估计您小孩与公司签订劳动合同是一年;企业认为:一年不到想跳槽,想难为小孩,表面让小孩移交工作,实际上移交后又不让你走(离开公司,目的: 我回答:如果申请劳动仲裁,您小孩必须要举证;如果对仲裁不服在法院诉讼中企业必须举证(您小孩同样要付向法院举证义务,已做了移交工作……) 作为家长可以代小孩进行交涉。记住:说说好话(不要让小孩去与企业交谈;小孩缺乏社会经验;易冲动);另外看看企业在小孩的社会保险方面及在生产经营、市场交易等有没有违反之事;可作为谈判筹码?!其二:您小孩在与公司移交中,是否有手续(书面)?这很重要。您如不清楚,我们可以在聊。您的信任!
离婚后,抚养关系仍然可以变更,因为子女的成长是一个长期的动态的过程,随着时间的推移,父母双方的抚养条件及子女自身的条件都可能发生变化,出于对子女健康成长的考虑,法律允许离婚夫妇变更子女的抚养权。具体包括两种方式: (1)父母双方协议变更子女抚养关系: (2)双方达不成协议或者只有一方要求变更子女抚养关系的,应另行起诉。有下列情形之一的,法院对一方要求变更子女抚养关系的请求应予支持:①与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的;②与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为,或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的;③10周岁以上未成年子女,愿随另一方生活,该方又有抚养能力的;④有其他正当理由需要变更的。
离婚时孩子抚养权归女方,之后如果双方的经济、生活等状况发生变化,男方还可以要回来。可向法院提起诉讼,要求变更抚养关系。请参考以下法律资料:根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》:第十五条离婚后,一方要求变更子女抚养关系的,或者子女要求增加抚育费的,应另行起诉。第十六条一方要求变更子女抚养关系有下列情形之一的,应予支持。 (1)与子女共同生活的,一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的; (2)与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为,或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的; (3)十周岁以上未成年子女,愿随另一方生活,该方又有抚养能力的; (4)有其他正当理由需要变更的。扩展资料:《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》同时指出关于离婚孩子方面的若干问题:第十七条、父母双方协议变更子女抚养关系的,应予准许。第十八条、子女要求增加抚育费有下列情形之一,父或母有给付能力的,应予支持。(1)原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的;(2)因子女患病、上学,实际需要已超过原定数额的;(3)有其他正当理由应当增加的。
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