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如存在违法解除,建议委托律师提起劳动仲裁,要求单位承担双倍经济赔偿,及入职年限至今每年一个月的经济补偿金,如存在未足额缴纳社保,未支付加班费...
以分公司的名义签订合同可以找总公司,分公司可以以自己的名义对外签定合同,若无其他可导致无效的情形,原则上其与银行签定的贷款合同有效。...
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按照《侵权法》第三十七条“宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的,由第三人承担侵权责任;管理人或者组织者未尽到安全保障义务的,承担相应的补充责任。”的规定,公司应当承担相应的补充责任,在你的损失无法向偷盗者索赔时,你可以依法向公司索赔。
非本单位的人造成工伤事故,属于第三人侵权,可以索赔。但同事之间的失误造成工伤,全部由单位和保险负责,个人无需赔偿。我国工伤保险实行无过错、无责任补偿原则,即发生工伤,不管行为人有无过错,只要有损害结果,就应认定为工伤。员工凡属意外疏忽,即使是违反企业的操作规程或行为,对负伤、致残、死亡负有责任或过错,只要不是自杀或自残都应当认定为工伤,并享受工伤保险待遇。
在撞车事故中,由于所负责任不同,索赔的程序也不相同。正确的方法是立即保护现场,向当地的公安交通管理部门(122)报案并通知保险公司。会同保险公司和有关人员(第三方)逐项清理、定损。 由于向保险公司索赔时,需提供保险单正本、事故证明、事故责任认定书、事故调解书、判决书、损失清单和有关费用单据等。这些资料是交警根据现场情况记录和交通法规处理的文字材料。是保险公司赔偿的依据。如果是打110,公安警察不会得出这些资料,保险公司自然就不能理赔了。
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