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具体赔偿要看你的损伤程度和工资。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放; 3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。
是断离还是骨头关节断了然后接好了两者等级不一样哈。赔偿金额还和你工资有关,假设你三千每月,成都地区十级伤残赔偿为:一次性伤残补助金7个月本人工资,7*3000=21000元;一次性医疗补助金和一次性就业补助金为10个月上年度成都地区职工平均工资,10*3970=39700元,停工留薪期工资暂计一个月3000元,另加医疗费和鉴定费,根据票据报销。总的就6万多。九级(断离的情况)的话:相对应的赔偿为:9*3000=27000元;16*3970=63520元,加上医疗费和鉴定费等10万左右。和公司协商不成,需要进行一下法律程序:工伤认定(没有合同还要先进行劳动关系确认)--劳动能力鉴定--仲裁--诉讼,有不懂的地方可来电咨询。
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