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他想知道加班费计算基数包括绩效工资吗,可参考: 加班费基数基数按劳动合同规定的工资标准计算。 根据劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发【199...
法定节假日,用人单位安排加班的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即月薪÷21.75加班天数×3。其余四天,用人单位安排加班的,如后续...
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确认加班工资的计算的时候,需要包括绩效工资,加班费的基数可以由双方在签订劳动合同时约定,也可以按照员工的实际所得确定,员工在法定节假日参与加班的,单位要给三倍的加班工资。
加班费按照底薪1050作为计算基数,请假按照底薪+绩效工资总和2600作为计算基数,2每月上满30天,只有周末有加班,周六算正常工作日,不按加班计算,而且工资表的出勤天数只有26天或27天,(实际是已经上满30天或31天)如果周六不去上班按调休或事假扣工资,(调休指的是扣掉周末的加班费)3每隔四天值一次班,每次值班是24小时,值班期间和正常工作一样,设备有故障马上去修理,没故障晚上可以睡觉,第二天只给一个班8小时的休息时间4什么样情况下算是劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确。
1、加班费基数基数按劳动合同规定的工资标准计算。 2、对于是否计算加班基数包含绩效工资的问题,因为各个单位绩效工资的计算办法不同,一般而言,绩效工资是劳动者正常劳动时间收入的组成部分的,应当作为计算基数;反之,则不应作为计算基数。
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