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根据《道路交通事故处理办法》第四十条的规定，因交通事故损坏的车辆、物品、设施应当修复，不能修复的折扣赔偿。《道路交通事故处理办法》第四十条规...
1.两方都存在未按交通标志线行驶的情况，电动车还违法带人；虽然有打双跳灯，也要确保安全。好一点的交警会综合考虑，不过我看同等责任是至少了。 ...
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劳动者提出离职，试用期需要提前3天提出，转正后需要提前30天书面提出离职才可以走人。用人单位在劳动者离职期内，可以提前同意劳动者离职，用人单位不违法。劳动者每年享受11天法定节假日的假期；劳动者享受每周休息2天的假期。并且工作满1年后享受5天的带薪年休假。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
建议先报警，您这边自己协商不了的话，您可以委托我们帮您维权，乡村道路没有监控对吧？当时有没有其他路人了解情况呢？对方只有擦伤的话，协商成功的可能性还是很大的，现在对方医疗费大概花费了多少呢？是谁出的钱的呢？您这边给出的信息较少，我无法帮您具体的分析判断，建议您方便的话，可以直接来电和我沟通，或者一对一告诉我具体的情况，我帮您做进一步的分析，希望能够帮上您的忙！
鉴于你的这种情况建议报交警处理，先由交警部门出具责任认定书分清责任。如果构成人身损害或者伤残的建议先去司法鉴定中心做伤残等级鉴定；机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围12万内予以赔偿；不足的部分，按照各自的责任大小来承担赔偿责任。具体的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费、营养费、精神损失费、抚养费、后续治疗费；构成残疾的还应支付残疾赔偿金；死亡的，应支付死亡赔偿金等等。
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