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可以要求洗浴中心赔偿，但是具体的数额要看你们的协商结果还有就是当地的生活水平，收入水平来定...
有责任的，参考《侵权责任法》第三十七条，公共场所有义务保障安全，这里除非是洗浴中心已经尽到了保护义务，否则就必须承担相应责任。...
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保留所有的住院诊断资料和医药发票，出院后及时进行法医鉴定，要包含伤情康复情况，出院后的伤休、营养费开支等医嘱内容。取得诊断当时接诊的医生的证明，证明当时未饮酒，避免自己承担重大过失的责任。你妹妹在洗浴中心消费属于消费者，洗浴中心必须在提供服务的范围和场所内保障人身安全，负有赔偿义务。包括医药费、误工费、护理费、酌情考虑营养费、适当合理的疤痕修复费。如果对方证明你妹喝酒，导致未注意自身安全，属于重大过失，可以减免部分洗浴中心的责任
这种情况看是否有责任了，如果和洗浴中心有责任的话，会涉嫌容留吸d进行处罚的，刑拘，罚款，责令整改甚至关闭。
一、在用人单位拖延薪水等等情况，劳动者要先和用人单位商量，如果商量不能解决，则能够通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察组织投诉投诉； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起2年内向劳动争议仲裁委员会提议书面申请； （3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纷争案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，能够向法院提诉讼讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决奏效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是隶属劳动欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
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