加班时数如何计算公式

大家都在问查看更多

• 问加班时数的计算公式是怎样的？
  

  加班时数计算公式按照上班时间，下班时间，加班时间来算的，假设A1为上班时间，B1为下班时间，C1为加班时间C1：=IF(B1>TIME(18,00,0),ROUNDDOWN(ROUND((B1-TIME(18,00,0))*24,2)/0.5,0)*0.5,"")。

• 问计算加班的小时数公式有哪些？
  

  证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问平时加班工式如何计算？
  

  根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》【劳社部发[2008]3号】规定，日工资=月工资收入÷21.75（月计薪天数），小时工资=月工资收入÷（21.75×8小时）。 《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： （一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资； （二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资； （三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。 实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。 经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。 实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。

相关法律短视频查看更多

• 1'28
  数罪并罚是如何计算刑期的

  2,349人已观看

• 1'12
  拆迁时房子的价值如何计算

  754人已观看

• 1'24
  退休金如何计算

  84,252人已观看

• 1'05
  拆迁时房子的价值要如何计算

  754人已观看

相关普法查看更多

• 
  加班小时工资如何计算公式

  613人已浏览

• 
  如何计算加班工资公式

  254人已浏览

• 
  加班小时计算公式

  2,052人已浏览

• 
  如何计算加班费基数

  499人已浏览