哪些属于事实认定错,有哪些规定

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• 问哪些情形属于过错推定
  

  1、建筑物及其他地上物致人损害责任。《》第126条规定，建筑物或其他设施发生倒塌、脱落、坠落造成他人损害的，其所有人或管理人应承担，但能够证明自己没有过错的除外，否则推定其有过错。2、共同危险行为致人损害责任。在共同危险行为人致人损害的情形下，受害人不能判明谁是加害人，不能证明加害人的主观过错，为保护受害人的合法权益，必须适用过错推定责任原则，即从受害人的损害事实中推定共同危险行为人的共同过失。3、雇员、国家公务人员职务行为致人损害责任。这种赔偿责任应适用推定过错责任原则，被告举证责任倒置，由雇主或法人举证证明自己无过错，举证不能或证明不足的，直接从损害事实推定雇主或法人主观上有选任不当，疏于监督管理的过失，应承担损害赔偿责任。4、责任。医只要受害人能证明损害事实的存在，损害事实与医疗单位的行为有因果关系，如果医疗单位不能证明自己无过错，就应推定医疗单位有过错而承担民事责任。我国《民法通则》第106条第2款规定，公民、法人由于过错侵害国家的、集体的，侵犯他人财产、人身的，应当承担民事责任。可见，在法律没有特别规定的情况下，都适用过错责任原则。

• 问如何认定属于工伤吗,有哪些规定
  

  如果劳动者具有下列情形的，能认定为属于工伤：在工作时间和工作场所内，由于工作原因受伤的；因工外出期间，由于工作原因受伤的；或者上下班的途中，受到本人不负主要责任的交通事故伤害的等。

• 问哪些行为属于寻衅滋事,有哪些规定
  

  以下行为属于寻衅滋事： 1、追逐、拦截、辱骂他人，情节恶劣的； 2、强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的； 3、在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的； 4、随意殴打他人，情节恶劣的。

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