工伤保险待遇中精神损害抚慰金是否有？-法师兄

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问工伤保险待遇有无精神抚慰金的问题！！

此事法无明文禁止，可以请求。详细论述：《工伤保险条例》是特别法，民法是一般法，《工伤保险条例》有规定的，应当适用其的规定，没有规定的，应当适用民法的规定。虽然现行《工伤保险条例》没有规定精神损害赔偿，但依照相关民事法律的规定（如《侵权责任法》第二十二条规定等），作为有过错的侵权人．用人单位应当对工伤职工的精神损害承担与其过错程度相应的赔偿责任。实际上，《安全生产法》第四十八条和《职业病防治法》第五十二条均规定，工伤职工除依照工伤保险法规享有工伤保险待遇外，仍有权依照有关民事法律，向用人单位提出赔偿要求，其中当然包括提出精神损害赔偿的要求。
问交强险如何赔偿精神损害抚慰金，是否赔偿精神损害抚慰金？

交强险如何赔偿精神损害抚慰金，一、交强险如何赔偿精神损害抚慰金“对被保险人依照法院判决或者调解承担的精神损害抚慰金，原则上在其他赔偿项目足额赔偿后，在死亡伤残赔偿限额内赔偿。”⑴精神损害抚慰金属于交强险的赔偿范围;⑵精神损害抚慰金的赔偿排序在其他赔偿项目足额赔偿后再计算。①必须是人民法院依职权确定的精神损害抚慰金。②必须是法院判决或者调解的精神损害抚慰金。③必须是依法由被保险人承担的精神损害抚慰金。④精神损害抚慰金原则上在其他赔偿项目足额赔偿后，在死亡伤残赔偿限额内赔偿。提醒：①被保险人依照交警部门调解承担的精神损害抚慰金，保险公司不予赔偿。②被保险人依照事故当事人和解承担的精神损害抚慰金，保险公司不予赔偿。③依法无须承担精神损害赔偿但被保险人自愿承担的精神损害抚慰金，保险公司不予赔偿。二、交通事故保险如何理赔 1、交通事故保险赔偿的原则保险人在交强险责任范Χ内负责赔偿被保险机动车因交通事故造成的对受害人的损害赔偿责任。 2、交通事故保险赔偿的时限保险公司自收到被保险人提供的证明和资料之日起5日内，对是否属于保险责任作出核定，并将结果通知被保险人;对属于保险责任的，在与被保险人达成赔偿保险金的协议后10日内，赔偿保险金。对不属于保险责任的，应当书面说明理由。
问交强险精神损害抚慰金是否赔偿精神损害抚慰金的条件有哪些？

交强险如何赔偿精神损害抚慰金，一、交强险如何赔偿精神损害抚慰金“对被保险人依照法院判决或者调解承担的精神损害抚慰金，原则上在其他赔偿项目足额赔偿后，在死亡伤残赔偿限额内赔偿。”⑴精神损害抚慰金属于交强险的赔偿范围;⑵精神损害抚慰金的赔偿排序在其他赔偿项目足额赔偿后再计算。①必须是人民法院依职权确定的精神损害抚慰金。②必须是法院判决或者调解的精神损害抚慰金。③必须是依法由被保险人承担的精神损害抚慰金。④精神损害抚慰金原则上在其他赔偿项目足额赔偿后，在死亡伤残赔偿限额内赔偿。提醒：①被保险人依照交警部门调解承担的精神损害抚慰金，保险公司不予赔偿。②被保险人依照事故当事人和解承担的精神损害抚慰金，保险公司不予赔偿。③依法无须承担精神损害赔偿但被保险人自愿承担的精神损害抚慰金，保险公司不予赔偿。二、交通事故保险如何理赔 1、交通事故保险赔偿的原则保险人在交强险责任范Χ内负责赔偿被保险机动车因交通事故造成的对受害人的损害赔偿责任。 2、交通事故保险赔偿的时限保险公司自收到被保险人提供的证明和资料之日起5日内，对是否属于保险责任作出核定，并将结果通知被保险人;对属于保险责任的，在与被保险人达成赔偿保险金的协议后10日内，赔偿保险金。对不属于保险责任的，应当书面说明理由。