在职九个月，解除，应该赔偿一个月还是两个月

大家都在问查看更多

• 问不同意续签合同，应该赔偿两个月工资还是一个月工资？
  

  公司不续签可以要求公司按年支付经济补偿金

• 问企业违规，规定赔偿是一年一个月还是两个月
  

  是什么违规，不同的违法违规有不同的处罚方法。请补充相关信息。如果是单位无正当理由单方面违法解除劳动合同，那么劳动者可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付赔偿金，每满一年赔偿二个月工资，不满半年赔偿一个月工资，满半年不满一年赔偿二个月工资。

• 问延期一个月离职是给我赔偿两个月工资吗
  

  如果公司突然让劳动者离职，属于非过失性辞退的，要向劳动者支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；属于违法辞退的，按双倍经济补偿的标准支付赔偿金；属于过失性辞退的，不需要赔偿。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  单位解除合同最高赔偿多少个月

  1,306人已观看

• 1'09
  工资拖欠一个月怎么赔偿

  4,910人已观看

• 1'04
  孩子九个月离婚怎么判

  657人已观看

• 1'04
  六级伤残赔偿几个月

  1,541人已观看

相关普法查看更多

• 
  职工医保到底是一个月一交还是两个月

  2,668人已浏览

• 
  正常离职是半个月还是一个月

  232人已浏览

• 
  入职第一个月扣两个月社保吗

  3,131人已浏览

• 
  一个月拘役缓刑两个月

  504人已浏览