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城乡低保应当按月发放,每月10日前发放到户口。个别金融服务不发达地区的农村低保可以按季度发放,每季度初10日前发放到户口。详情请咨询当地民政...
法律规定是工资的百分之30最高不可超过工资的百分之40抚养费不管哪都一样吧,如果实在是经济问题,法律应该会根据你自己的收入情况具体判定的...
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按规定必须每月一发。但是各地有各地的政策按当地政策执行。基本没有按月发放的,有的两月有的一季度,还有4个月发一次的。
1、发票一个月限额是多少,主要看企业的业务量和销售额,业务量大销售额高税务审批的发票限额就大,反之发票限额就小。 2、按照税务机关的规定,两种常见发票类型各有不同限额: (1)《增值税专用发票》分为万元版、十万元版、一百万元版和一千万元版; (2)《增值税普通发票》分为十万元版、一百万元版。 3、开票限额不得超过版本上限,如万元版上限为人民币一万元整。
工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准,北京市是1260元,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为,你可以要求按照合同约定的方式全额发放,并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 员工可以主动离职,提前30日通知即可,单位应当为你办理离职手续,包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。 劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
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