我拿着假的毕业证在公司上班怎么办

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• 问我在公司上班但没签劳动合同我在公司上班怎么办
  

  公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内给你按你的实际工资交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交。

• 问毕业证怎么拿？
  

  1、毕业证是学生通过系统的学习，修完学校所安排的全部课程并成绩合格，由办学组织颁发的用于证明学习经历的书面凭证。 2、依据第十五条根据《国家教育委员会高校学生司关于高等学校处置遗失毕业证书的办法》(〔88〕教学司字057号)限定:“高等学校毕业生遗失毕业证书后，在学校要求报刊上进行登报表明之后，由本人向原毕业学校申请，学校查有实据者能够开具毕业证明书，不能补发毕业证书。高等学校所开具的毕业证明书，应由学校印制，内容与毕业证书基本相同，贴本人免冠相片，盖学校印章并编号。 3、根据《普通高等学校学生管理限定》(2005年教育部令第21号)第三十九条限定:“毕业、结业、肄业证书和学位证书遗失或者损坏，经本人申请，学校核实后应当出具相应的证明书。证明书与原证书具有同等效力。

• 问假的毕业证公司会查吗
  

  假的毕业证，通常情况下，用人单位在劳动者入职时，只注重形式，有这个证就行，不会刻意去查这个证的真假，但是，也不排除有些用人单位会刻意查证。 劳动者用假的资料与用人单位签订劳动合同，这个隶属欺诈做法，根据劳动合同法其合同是无效的，如果用人单位发现，其能够立即免职劳动者，并无赔偿。当然，如果用人单位在一开始就知道资料是假的还雇用，这个不算欺诈。

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