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每年的年底年初，企业退休人员都十分关注养老金能否上调，2005年以来，企业退休人员的养老金已经连续十一年上调，但是养老金上调同经济发展，物价上涨水平，养老基金的支付能力有关。2016年养老金能否上调，有赖于相关的政策。自从1993年实施养老保险制度开始，到2005年之间，也有退休人员的养老金好几年不涨的情况。所以，养老金涨不涨还要看政策。目前相关部门还没有出台2016年企业退休职工工资调整方案。
不发工资怎么办，怎么领工资：(一)、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决;缺点：申请就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。如果你是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。(二)、单位拖欠工资，可以通过下面的方法解决： 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请(仲裁费用元，如果你胜了全部由负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
可能你是没有注意9月29日国家民政部官网，在上午9:39分已经颁布了我们残疾军人以及优抚对象的新标准抚恤金（补贴）了，今年10月起增幅为去年的15%。近十年来的新标准发布时间段，都是在当年的10月－次年的9月为一个周期，逐年递增（2014年为20%，年的15%）。而作为最高抚恤金拥有者－－因战一级残疾军人、其民政部每一年标准历年来一直是等于（2014年）或略小于（年的95%）上一年度全国在职职工平均工资水平，今年国家统计局（每年是7月发布的）的2014年度全国在职职工平均工资已经发布56339，高于2013年9％（与往年相当），而我们因战一级残疾军人（抚恤金最高的等级）的民政部抚恤金将在今年为60210，已经超过2014年度全国在职职工平均工资56339。我国大部分省市都是执行民政部标准的。民政部在9月29日颁布的下一年度新的抚恤金标准：一级因战60210因公58310因病56400二级因战54490因公51620因病49690三级因战47810因公44930因病42080四级因战39180因公35370因病32500五级因战30610因公26760因病24850六级因战23920因公22630因病19120七级因战18170因公16260八级因战11470因公10500九级因战9530因公7650十级因战6690因公5730
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