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60周岁已经达到退休年龄，社保机构不让缴纳保险。...
1、但是年满60可以自己购买保险公司的养老保险，比如按年缴费，最后一次性领取；2、满60岁的老人，可以按月领取基础养老金；每月55元最少；3...
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根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者到达法定退休年龄的，劳动合同终止。也就是说，如果年满60岁，已经不符合劳动者就业的法定年龄，劳动者与公司不存在法律意义上的劳动关系。综上所述，年满60岁只能签订聘用合同，而不能签订劳动合同。
首先，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款规定，受害者遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。第二十条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工时间按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近的三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。从上述规定可知，我国法律并没有从年龄上来限制误工费计算的条款，更没有规定年满60岁后就没有误工费。其次，误工费的本质是补偿受害者因无法正常工作而减少的损失，其具有一种补偿的性质，计算标准只与受害者是否耽误工作减少收入有关，跟年龄没有直接关系。也就是说即使是年满60周岁，只要还在创造价值，有实际收入，并且能够证明该收入的，就应该得到合理的误工补偿。再次，劳动权是我国公民享有的基本权利，法律并没有规定年满60周岁就不能劳动。相反，在现实中，特别是在农村地区，大多年满60周岁的人都在为了家庭的生活而继续奔波劳动，其劳动收入仍是整个家庭唯一或是主要生活来源，如果误工损失得不到赔偿，其家庭的生活保障也会受到严重影响。综上，可见，你父亲只要能够证明他的误工损失的，保险公司主张年满60周岁就不赔偿误工费是不合理的。
60岁以上是可以买农村养老保险的。如果一位女性从23岁起开始投保，每月缴纳保费400元，到55岁退休，缴费32年，共缴纳16万元。如果选择分20年领取的方式，那么从55岁到75岁，每年可以领取15176元，20年内共领取大约30万元。另外在75岁的时候，还可以一次性领取18万~25万元，如果以一次性领取20万元计算，从55岁到75岁，一共可以领取30＋20＝50万元。
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