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如果老板拖欠工资的话员工可以随时离职,并且要求用人单位出具离职手续的。拖欠的工资可以协商解决,协商不成可以通过仲裁或者是诉讼的方式解决问题。...
法律规定禁止用人单位非法克扣和拖欠劳动者工资。如果单位不给,可以向劳动监察大队投诉。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条:“工资应当以货币形...
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1、老板拖欠工资不发没签合同劳动者可以到当地劳动监察部门投诉举报,或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁,要求按照规定标准支付工资; 2、如仲裁仍未解决,可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼,追讨正当的工资报酬。 3、法律依据:《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
有签署劳动合同或者说有工资单工作服工作证等等证明劳动关系的存在。您可以尝试去劳动监察大队进行投诉也可以先去申请劳动仲裁要求给钱,之后再考虑其他法律途径。看能否以最小的成本解决问题,如果单位一直拖延,那您也不要犹豫,考虑诉讼解决。请问拖欠多少工钱?工作性质是什么?
如果构成劳动关系,可以主张未签劳动合同的双倍工资,应发未发工资等;如果不构成劳动关系,也可以直接索取劳动报酬。 (6)
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