农民工讨薪政策包含哪些

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• 问2016年农民工讨薪新政策
  

  工资应当按照劳动合同约定的日期支付。用人单位拖欠工资的，可以向劳动监督投诉，可以申请劳动争议仲裁，有借据的，可以向人民法院申请支付令。拖欠工资的全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情况，不按期或者全额支付劳动者工资的行为。如果用人单位通过转让财产、逃跑等方式逃避支付劳动者的劳动报酬，中国《劳动法》第二十五条规定，工资应当以货币形式支付给劳动者本人，不得扣除或者无故拖欠劳动者的工资，月薪包括月薪和月薪，因此用人单位应当在自然月结束后30天内结算工资，超过30天构成拖欠工资。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限向劳动者支付一年以上的月薪。

• 问农民工讨薪法律援助包含哪些内容
  

  今天就农民工讨薪法律援助的相关法律问题，作简要的分析如下：农民工作为弱势群体，在面临强势的资方时，其权益往往难以得到保障，此时申请就很有必要了，那么法律援助的主要内容有哪些呢。 1、：就农民工所涉及的、、工资及奖金、解除劳动关系、及工作地点变动等问题提供咨询； 2、代为发出律师函、代写申请书、代替劳动者与单位沟通协商、代替劳动者向劳动部门提出申诉、反应情况、请求救济，代替劳动者去劳动仲裁委立案等； 3、代为参加劳动仲裁、诉讼案件开庭，申请和调及调解，后期申请执行等等。

• 问农民工讨薪途径包含什么
  

  农民工讨薪找劳动监察部门，劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。如果未能取得效果，可向当地劳动争议委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动关系终止后一年内向仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。

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