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可以的。但是在递交辞职申请后,劳动者不享有单方撤销辞职报告或辞职申请的权利,在这种情况下,如果反悔用人单位同意劳动者撤销申请就可以,若不同意...
可以的。但是在递交辞职申请后,劳动者不享有单方撤销辞职报告或辞职申请的权利,在这种情况下,如果反悔用人单位同意劳动者撤销申请就可以,若不同意...
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要看你的案件是什么案件,另外仲裁结果有无在程序和实体上有相应的错误,正常情况,仲裁是一裁终局,如果对仲裁有异议,可以向广州市中级人民法院申请撤销,如需法律帮助,可与我联系。建议带上资料,来律师事务所免费咨询,面谈详情。
是的。但是,提交辞职申请后,劳动者不享有单方面撤销辞职报告或者辞职申请的权利。在这种情况下,如果用人单位同意劳动者撤销申请,只能在规定的时间内办理辞职手续。劳动者只要提前30天书面通知用人单位,就可以终止劳动合同。劳动者的辞职报告或者辞职申请不需要用人单位的批准或者同意。换句话说,劳动者提交辞职报告或者辞职申请时,单方面终止劳动合同行为所指向的权利内容属于终止劳动合同的形成权。劳动者在提交辞职报告或者辞职申请时,已经完成了单方面解除劳动合同的意图。除非用人单位同意劳动者撤销申请,否则劳动者本身不享有单方面撤销辞职报告或者辞职申请的权利。
1、可以的。但是在递交辞职申请后,劳动者不享有单方撤销辞职报告或辞职申请的权利,在这种情况下,如果反悔用人单位同意劳动者撤销申请就可以,若不同意就只能在规定时间办理离职手续。 2、劳动者只要提前30日以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同,劳动者的辞职报告或辞职申请并不需要经过用人单位的批准或者同意。
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