用人单位不配合负责到底需不需要承担责任

大家都在问查看更多

• 问员工不签合同,单位需要承担责任吗
  

  员工不签合同，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的； 用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

• 问到期未续签，用人单位需要承担什么责任
  

  如果不是视为固定期限劳动合同的到期解除为合法解除，用人单位不需要承担什么责任。如果是劳动者要求续签用人单位不续签的需要给劳动者解除补偿。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的。

• 问用人单位需要承担哪些赔偿责任
  

  用人单位承担工伤赔偿责任的前提，是劳动者依法被认定为工伤。单位需支付劳动者治疗工伤期间的工资福利等费用；如果单位没有为劳动者缴纳工伤保险的，还要依法支付医疗费和康复费等费用。

相关法律短视频查看更多

• 1'18
  借钱不还担保人需负怎样的责任

  3,930人已观看

• 1'11
  担保人需承担哪些责任

  10,033人已观看

• 1'05
  股东出资不实需要承担何种责任

  1,480人已观看

• 0'59
  担保人死亡继承人是否需要承担责任

  2,879人已观看

相关普法查看更多

• 
  滥用职权罪单位负责人需要承担责任吗

  143人已浏览

• 
  担保人到底要不要承担责任

  128人已浏览

• 
  用人单位不签合同要承担责任吗

  125人已浏览

• 
  用人单位不承担工伤赔偿责任该谁负责

  192人已浏览