包括的构成要件有哪些？-法师兄

包括的构成要件有哪些？

2022-11-01

雇用童工从事危重劳动罪，是指违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的行为。本罪侵犯的客体是未成年人的身体健康权利；客观方面表现为违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的行为；犯罪主体是一般主体，既包括自然人，也包括单位；主观方面是故意。雇用未满16周岁的未成年人从事劳动造成事故，又构成其它犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。

相关问答

问的构成要件包括哪些？

答

如果是将遗失物出租而获得的收益，则该收益属于不当得利，应当予以返还。...
问占有的构成要件包括哪些

答

本罪在客观方面表现为非法占有他人财物，数额较大，拒不退还或拒不交出的行为。具体说，包括三个要素： 1.非法占有他人财物的行为 (1)非法占有...

(一)发生医疗事故的主体发生“医疗事故”的主体是医疗机构及其医务人员法。商这里说的“医疗机构”是指按照国务院1994年2月发布的《医疗机构管理条例》取得《医疗机构执业许可证》的机构法。商这里所说的“医务人员”是指依法取得执业资格的医疗专业技术人员，如医师和护士等，他们必须在医疗机构执业法。(二)行为的违法性“医疗事故”是医疗机构及其医务人员因违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规而发生的事件法。商目前我国已经颁布的医疗卫生管理方面的法律、行政法规主要有：传染病防治法及其实施办法、母婴保健法及其实施办法、献血法、职业病防治法、药品管理法、精神药品管理办法、麻醉药品管理办法、血液制品管理条例、医疗机构管理条例等法。商卫生部门以及相关部门还制定了一大批部门规章和诊疗护理规范、常规法。商这些法律法规、规章、规范是医疗机构和医务人员的工作依据和“指南”，医疗机构和医务人员在自己的有关业务活动中应当掌握相应的规定，并遵循规定，以确保其执业的合法法。商从医疗实践看，最常用、最直接的是部门关于医疗机构、医疗行为管理的规章、诊疗护理规范、常规法。(三)过失造成患者人身损害“过失”造成的，即，是医务人员的过失行为，而不是有伤害患者的主观故意;对患者要有“人身损害”后果法。商这是判断是否是医疗事故至关重要的一点法。(四)过失行为和后果之间存在因果关系这是判定是否是医疗事故的一个重要方面法。商虽然存在过失行为，但是并没有给患者造成损害后果，这种情况不应该被视为医疗事故;而虽然存在损害后果，但是医疗机构和医务人员并没有过失行为，也不能判定为医疗事故法。