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1、到退休的当月还要交社保，次月就可以领取退休证和退休工资卡，并且可以领取养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年...
到退休的当月还要交社保，次月就可以领取退休证和退休工资卡，并且可以领取养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，...
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《劳动法》第九章第七十二条，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。另外《社保法》也有相关的规定，用人单位和劳动者关系的确立可以参看《劳动合同法》。综合三部法律，用人单位和劳动者签订劳动合同当月就应为劳动者购买社会保险，即办理入职当月，无论是否存在试用期。 公司不缴纳社保，一般就是为了省钱，故意不缴纳。 还有一些其他可能： 1）属于劳务关系，不属于劳动关系，自然不需要缴纳社保，比如周末到培训机构担任教职，属于劳务范畴，不需要缴纳社保； 2）与员工协商，不缴纳社保，把缴纳社保的钱直接发给员工。表面上看是为员工省钱，但是实际上，如前面提到的，公司剩下更多的钱。甚至采取各种其他合法避税和非法逃税手段节省下来的钱，源头就是不缴纳社保。
员工离职当月，若是在月底解除劳动合同的，公司应当依法为职工缴纳本月的社会保险费用；若是在月中或者月初的解除的，用人单位可以与劳动者协商缴纳社会保险费用。
退休职工是不缴纳社会保险费的，所以退休当月职工个人是不缴属于个人承担的社会保险费。 但是，下面两种情况不在此例： 1、要从执行之月起算退休。职工达到退休条件，经劳动部门批准退休，都是从你达到退休条件的次月起执行，不是批准的当月就退休了。 2、由于结算时间的差异，你退休当月领取的工资属于上月的。 《社会保险法》第十六条
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