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受害人遭受人身损害，因就医支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，应当予以赔...
受害人有多份工作的误工费主要包括有工资，一般为工人受伤前每月工资的标准，还有津贴，课酬，另外如果工人有兼职收入，用人单位也要支付。有固定收入...
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《侵权责任法》第十六条对误工费的表述是：“因误工减少的收入。”据此，在机动车交通事故责任纠纷中可将其界定为：因事故受到人身损害从而不能正常工作、劳动而发生的可期待财产利益的损失。相对于其他财产损失，误工费有以下几方面的特点： 1、数额范围浮动大。由于不同行业间收入水平差异及个人能力差异的存在，误工费的数额在不同案件中，相似情况下，往往也会有很大的差异。 2、证明形式多样化。交通事故案件的当事人可能存在于任何职业类型中，不同的职业具有不同的收入方式，相应的证明其收入的形式也是多种多样的，如工资单、台账、服务合同等。
1、误工费包括：工资、资金、津贴、课酬等。 2、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。 3、须以“实际减少”的收入赔偿依据(差额赔偿原则)。如：受害人为某些单位人员时，其因受伤而误工时，单位并不一定会扣发部分或全部收入。 4、受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失。因为企业经营利益并非单纯企业经营者劳动所创造，其还包括资金、设备、组织管理、知识产权等多种因素综合作用的结果。但企业经营者在其不能工作的时间内雇佣与自己具有相同能力的人管理企业或财产的费用则应作误工费予以赔偿。交通事故造成工作上面的延误损失，可以要求事故责任人进行赔偿。赔偿的金额根据各个地区的规定以及事故责任人的具体收入有关，按照规定要求其支付误工费是受法律保障的，但是不能存在有理，就要求事故责任人过分的事件，要知道该行为是违法行为。
1、工伤误工费赔偿标准的相关内容有：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定；受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。 2、法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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