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属于工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前...
属于工伤。按规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,就是工伤。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇...
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按照法律规定时要半年时间才能去做鉴定!这个是没有疑问的,您放心!像您这种情况首先要报工伤,申请工伤认定!所有的医疗开支要老板全部报销!一般的骨伤骨折都要等半年才能去申请伤残鉴定!但是伤残比较明显的话,比如医生明确的说明这种伤势不可能恢复,肯定是伤残!那么您就完全可以马上去鉴定而不必等半年!等半年是因为伤势不太明显,比如断了的手指接好了但是还没有完全恢复就要等半年,看看手指的恢复情况!假如完全恢复就不是伤残就不必做鉴定了!您说的名单上没有您的名字分两种情况:一是老板根本没有给你买保险!二是你们办理的保险都是不记名投保的(假如是有其他员工的名字就是没有您的名字就是没有给您投保!)您最好到当地的社保局或者劳动站去咨询并申请援助!只要找到相关部门问题很容易解决。
认定为工伤的情形：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
算工伤。 工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。 协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
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