怀孕六个月能不能离婚

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• 问怀孕六个月能离婚吗
  

  这种情况下也可以离婚，但只能在女方提出离婚或者人民法院认为有必要接受男方离婚请求的情况下。女方怀孕期间，男方不得在分娩后一年内或终止妊娠后六个月内提出离婚；但女方提出离婚或者人民法院认为有必要受理男方离婚请求的除外。《民法典》第一千零八十二条规定，女方怀孕期间，分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，除非女方提出离婚或者人民法院认为有必要接受男方的离婚请求。

• 问怀孕四个月能不能离婚
  

  1、怀孕四个月可以离婚，可以选择诉讼离婚或者协议离婚。 2、协议离婚：双方协商一致，拟定好离婚协议书，去民政局登记，通过三十日的离婚冷静期，即可离婚。 3、诉讼离婚，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。 4、女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

• 问怀孕六个月能不能加班
  

  《劳动法》第六十一条规定：对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。《女职工劳动保护规定》第七条规定：女职工在怀孕期间，所在单位不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上(含七个月)的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间。我的疑问是，劳动法并未对怀孕七个月以下的做出加班或不能加班的规定，但《女职工劳动保护规定》又有“女职工在怀孕期间，所在单位不得在正常劳动日以外延长劳动时间

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