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怀孕期间病假没规定期限,但是休病假要有医院诊断证明,并且按单位规章请假医疗期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限计算,最低3个月,最高...
每个月可以有一天的产检假,如果实在不舒服,适当请假,不要耽误工作,这个度自己把握。产假可以从预产期前15天开始休,如果身体原因,可以适当提前...
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1、每个月可以有一天的产检假,如果实在不舒服,适当请假,不要耽误工作,这个度自己把握。产假可以从预产期前15天开始休,如果身体原因,可以适当提前,跟公司商量好就好 2、医生开出多天就能休多少天,不受工龄什么的限制,只是后面病假工资特别低。 3、和单位商量,一共128天,提前休了,后面就少休。
根据医疗期规定,员工确实有根据工作年限的请假期限,但是怀孕的员工一般不适用医疗期规定,基本是她能够提供假条,公司就允许她休了,如果使用医疗期条款解除三期女性,对于企业来说,风险太大。
怀孕期间病假没有规定期限,但病假必须有医院诊断证明,医疗期限根据本人实际工作年限和在本单位工作年限计算,最低3个月,最高24个月。医疗期本身与孕妇无关。但孕妇职工另有保护,如单位不能因医疗期满仍不能上班而单方面解除劳动合同。
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