工资协议何时生效？-法师兄

工资协议的生效，须经劳动保障行政部门的审查。根据我国法律的规定，工资协议签订后，应于7日内由企业将工资协议一式三份及说明，报送劳动保障行政部门审查。劳动保障行政部门应在收到工资协议15日内，对工资集体协商双方代表资格、工资协议的条款内容和签订程序等进行审查。劳动保障行政部门经审查对工资协议无异议，应及时向协商双方送达《工资协议审查意见书》，工资协议即行生效。工资协议向劳动保障行政部门报送经过15日后，协议双方未收到劳动保障行政部门的《工资协议审查意见书》，视为已经劳动保障行政部门同意，该工资协议即行生效。

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1、离婚协议中关于财产分割的条款或者当事人因离婚就财产分割达成的协议，对男女双方具有法律约束力。当事人因履行上述财产分割协议发生纠纷提起诉讼...

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1、协议离婚是指婚姻关系因双方当事人的合意而解除的离婚方式。故而，协议离婚应当自婚姻登记机关受理发放离婚证之日起生效。 2、离婚协议在当事人...

离婚协议书字核准离婚登记的时候才开始生效。根据相关法律规定，夫妻双方协商离婚的，应当订立书面离婚协议，向婚姻登记机关申请登记，确认符合条件，且审查完后三十日无人反悔的，应当准予离婚登记，离婚协议自此生效。

离婚协议书因为涉及到身份关系，因此不受我国《合同法》调整。但根据我国《民法通则》的相关规定，离婚协议书在夫妻双方意思表示一致时成立。故一般情况下，夫妻双方在离婚协议书上签字时成立。然而，成立并不意味着协议生效。这是因为，协议内容以夫妻解除婚姻关系为前提。双方如果还没有解除婚姻关系，那么要执行协议就相当于抽空了其存在的基础。　　根据我国的法律规定，当事人离婚应到婚姻登记机关办理离婚手续，进行离婚登记，离婚协议书是其中需要携带的文书材料。

根据人民调解法第二十九条第二款规定，调解协议书自各方当事人签名、盖章或者按指印，人民调解员签名并加盖人民调解委员会印章之日起生效。调解协议书由当事人各执一份，人民调解委员会留存一份。各方当事人签名、盖章或者按指印，不只是一个形式上的要求，更重要的是由此体现当事人对协议内容的确认，在当事人签名、盖章或者按指印时会同时对协议的内容作出考虑，只有在自愿的情况下，才会签名、盖章或者按指印，继尔履行协议。人民调解员签名并加盖人民调解委员会印章，一方面表明调解协议在经过调解员调解后达成的，另一方面也是对协议内容的确认。调解协议书经当事人及调解员、调解委员会签名、加盖印章后生效。根据人民调解法第三十条规定，这种调解协议，具有法律约束力，当事人应当按照约定履行。调解协议书制作完成后，由双方当事人各执一份，人民调解委员会留存一份。当事人留存的调解协议书可以作为履行协议或者向法院申请司法确认的根据。