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有下列情形之一的,当事人可以解除合同:1,因不可抗力致使不能实现合同目的;2,在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行...
劳动合同的解除条件如下: 1、劳动者与用人单位双方协商; 2、劳动者提前30日书面形式通知用人单位解除劳动合同; 3、出现了法定劳动者或者用...
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合同终止后,违约条款一般无效,但因违约终止合同的,终止权人可以要求违约方承担违约责任。 根据《民法典》第五百六十六条的规定,合同终止后未履行的,当事人可以要求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。 因违约解除合同的,解除权人可以要求违约方承担违约责任,但当事人另有约定的除外。 主合同终止后,除担保合同另有约定外,担保人对债务人的民事责任仍应承担担保责任。
劳动合同终止规定:用人单位可以与劳动者协商终止劳动合同;劳动者提前30天书面通知用人单位,试用期内提前3天通知用人单位,劳动者可以单方面终止劳动合同;其他。
解除合同需具备以下法律条件: 1、协议终止需要具备约定终止合同的原因、终止权人要求终止的条件; 2、协商终止需要双方达成协商等条件; 3、法定终止需要具备法定终止合同的原因、终止权人要求终止的条件。
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