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一、法定监护人的证明材料有哪些 1.法定监护人是法律直接规定的。无需特别的证明文件。 2.近亲属作为法定监护人的只需要户口本即可证明。 二、...
可以证明劳动关系的资料有以下这些: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的...
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一、法定监护人的证明材料有哪些 1.法定监护人是法律直接规定的。无需特别的证明文件。 2.近亲属作为法定监护人的只需要户口本即可证明。 二、法定监护人的定义 监护是对未成年人和成年精神病人设定专人保护其利益、监督其行为并且管理其财产的法律制度。法定监护是由法律直接规定监护人范围和顺序的监护,法定监护人可由一人或多人担任。 三、法定监护人的范围民法总则第27条第1款规定,未成年人的父母是未成年人的监护人。父母对子女享有亲权,是当然的第一顺位监护人。未成年人的父母死亡或没有监护能力的,依次由祖父母和外祖父母、兄姐、关系密切的亲属或朋友、父母单位和未成年人住所地的居委会或村委会、民政部门担任监护人。成年精神病人的法定监护人的范围和顺序是:配偶、父母、成年子女、其他近亲属、关系密切的亲属或朋友、精神病人所在单位或住所地的居委会、村委会、民政部门。 法定监护人的顺序有顺序在前者优先于在后者担任监护人的效力。但法定顺序可以依监护人的协议而改变,前一顺序监护人无监护能力或对被监护人明显不利的,人民法院有权从后一顺序中择优确定监护人。
下列资料可以作为证明劳动关系的凭证:书面的劳动合同;劳动者填写的用人单位招用记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;考勤记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;其他劳动者的证言等。
能够证明劳动关系成立的材料:劳动合同;用人单位向劳动者颁发的工作证书、服务证书等证书;考勤记录;工资支付凭证或记录(职工工资支付名册)、社会保险费支付记录;用人单位招聘登记表、登记表等招聘记录;其他劳动者的证言等。
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