确定保密要害部门部位应坚持什么原则

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• 问确定债务的清偿抵充原则应坚持什么原则
  

  确定债务的清偿抵充原则，应坚持以下若干原则： (一)契约自由原则。契约自由是现代民法制度的基础。特别是在商法体系中，民事主体依照自己的理性判断参与商事活动，对自己的行为负责，法律对各民事主体之间合意应予充分尊重。因合意产生的权利义务关系，国家直接承认其效力，而不予以干预或限制。因此只要债权人与债务人间已就清偿抵充达成了合意，无论形式是明示还是默示，无论合意达成的时间是债务人给付时还是在给付前达成，均应尊重。需要补充的是在给付结束后，再对于债务清偿抵充达成合意的，不予认可，目的是防止债务复活，使第三人利益受到损害。 (二)意思自治原则。各国民法在债权人与债务人双方无抵充合意的情况下，坚持私法中意思自治的原则，肯定了债务人有权以其单方面的意思表示，决定其给付系清偿何笔债务。 (三)诚实信用原则。禁止权利滥用。诚信原则是“帝王条款，君临全法域之基本原则”，在各国民法关于清偿抵充的规定中均有体现。 债权人在抵充指定时滥用权利情况。在当事人未达成抵充合意时，债务人未为抵充指定时，赋予债权人抵充指定权，如果债权人的指定抵充符合诚信原则应予认可。若是债权人片面追求自己的利益最大化，违背诚信原则，用欺诈或乘人之危的手段进行抵充指定等，应予禁止。同时债务人指定抵充时，如指定先抵充本金，然后才抵充费用或利息，从而给债权人带来侵害，应予禁止。 4、公平原则。对债权人和债务人均应予以保护。在债法领域，固然保护债权为其基本功能之一。但在保护权利的同时，也应体现公平原则，因为公平作为自然法的理念，是放之四海皆准的公理。所以在大陆法系的各国规定，在未达成抵充合意，又未为抵充指定时，应规定法定抵充顺序。

• 问干部人事档案的管理应坚持哪些原则
  

  干部人事档案工作应遵循以下原则：（一）党管干部和人才；（二）依法全面严格；（三）分级负责，集中管理；（四）真实、准确、完整、规范；（五）使用方便，安全保密。

• 问村干部坚持原则和正义因公被害是否可以申请
  

  需要视具体的情况而定一般情况下是可以的如有疑问欢迎来电或当面咨询

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