劳动合同备案有什么法律规定

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• 问劳动合同需要备案吗，法律的规定是什么
  

  劳务合同不需要备案。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。

• 问公司劳动合同怎么备案,法律有哪些规定
  

  法律分析 公司劳动合同不需要去备案，经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章就生效，签订后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 非要去备案的，有用人单位相关负责人携带劳动合同文本、营业执照、组织机构代码证、授权委托书等相关资料到单位所在区的劳动和社会保障中心办理备案。 用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

• 问解除劳动合同备案书有什么规定
  

  劳动合同没有到期，但公司单方解除劳动合同，而且备案到劳动局的，那么公司要支付劳动者经济补偿，不然，劳动者反映到劳动局、仲裁委员会处理，申请赔偿。 辞职不解除劳动合同的后果有： 1.用人单位可能以此为理由克扣工资; 2.社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明，无相关证件可能无法办理; 3.住房公积金提取需要离职证明，不解除劳动合同就没有离职证明; 4.未解除劳动合同可能下一家公司不能和劳动者签订劳动合同，因为可能新单位带来风险。

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