做工伤鉴定是怎么做的

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• 问工伤鉴定是怎么做的
  

  个人申请工伤认定须携以下材料，去劳动保障行政部门申请工伤认定： 1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明； 2、《职工工伤认定申请书》； 3、员工本人身份证和工作证(或工卡)； 4、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)； 5、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)； 6、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的)； 7、工伤认定所需的其他材料； 8、受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门会一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

• 问工伤做伤残鉴定怎么做
  

  工伤鉴定所需资料： 1、工伤职工身份证／社保卡； 二、工伤认定决定书； 三、有效的诊断证明； 4、检查．检查报告等完整的病历； 五、其他材料。 1、因工伤残职工应在医疗结束后携带资料到当地社保机构申请残疾等级评定； 2、鉴定人应携带医疗机构出具的伤害、疾病和残疾诊断证明； 三、鉴定办对鉴定人携带的材料经专家确认后，支付鉴定费； 四、鉴定办每周四定期召开鉴定会议，作出等级或结论，并予以公布； 5、自鉴定材料收到登记之日起15日后，单位劳动者前来领取鉴定结果和收到的所有材料。

• 问做工伤鉴定怎么做啊
  

  根据劳动和社会保障部的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，申请期限可延长至30日。工伤职工或直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一般来说，职工工伤保险待遇申请应当经企业签字后报送。但如遇企业不签字的情况，工伤职工或其亲属可以直接报送申请。劳动保障行政部门在接到用人单位的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险机构进行调查核实。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。

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