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取得存在事实劳动关系的证据后要求归还教师证并解除雇佣关系,同时申请两个月的赔偿并补缴社会保险费用,协商不成可申请,如有需要可联系我们为您提供远程法律协助或代理服务。
你签订了3年劳动合同无论是辞职还是开除都要和公司好好协商,我公司的工程师也是签订三年的劳动合同,如果他真的是要离职公司还是会允许的,也不需要支付赔偿金,提前一个月通知即可(好聚好散,留得住人留不住心)。因我不清楚公司是否对你进行过培训或者办理过人才引进等事宜,如有!你就要付一些违约金给公司,在有就是有没有签订过竞业限制。
不是赔偿金,是半个月的补偿金。当然了,如果人事部门有你的试用期绩效考核不合格,这个是没有的。其他的就是看你的社保公积金是否上了。
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