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用人单位解除（终止）劳动合同证明书（存根）编号：解除（终止）劳动合同的原因：依据《》第条第款第项和（或）劳动合同第条约定解除（终止）劳动合同...
编号： 因依据《中华人民共和国劳动合同法》第条项之规定和劳动合同第十八条项之约定，双方于年月日签订的年月日起至年月日止或的劳动合同于年月日解...
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1，《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 2，第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 3，根据以上法律规定维权，单位不履行法定义务的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你应有的合法权益； 4，你私刻单位公章把关系转走的行为涉嫌违法，应当给予相应的行政处罚。
我这有终止解除合同证明书范本，你可以参考一下，离职证明书写格式： 离职证明（居中对齐） 兹有***（姓名）同志于****年**月**日至****年**月**日期间在我公司担任***职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因*****原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我公司无关。 特此证明 ****公司单位（盖章） ****年**月**日
根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 《劳动合同法实施条例》第二十四条规定，用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。 《劳动合同法》第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 现在的问题是你在其它地方，你回去办理也不太方便，建议你多给那边人力资源部领导说点好话什么的，想办法让他们给你以传真的形式发来一份这样的证明。 一般情况下新的用人单位都需要那个离职证明，这样第一他们可以确认你是不是真的和原来单位解除劳动合同了，第二可以证明你的工作时间。
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