商铺拆迁协议书范文如何写

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• 问如何写商铺拆迁协议
  

  商铺拆迁协议应当包括： 1、当事人的名称以及住址； 2、拆迁房屋的地址； 3、补偿方式； 4、停产停业损失补偿； 5、补偿金额、安置用房面积和安置地点； 6、搬迁期限、搬迁过渡方式和过渡期限； 7、违约责任。只要双方确定好就一定要签字确认。在写的时候就要按真实的情形来进行制定，确保被拆迁者的利益不会受到损害。

• 问商铺拆迁协议如何写？
  

  商铺拆迁协议应当包括： 1、当事人的名称以及住址； 2、拆迁房屋的地址； 3、补偿方式； 4、停产停业损失补偿； 5、补偿金额、安置用房面积和安置地点； 6、搬迁期限、搬迁过渡方式和过渡期限； 7、违约责任。只要双方确定好就一定要签字确认。在写的时候就要按真实的情形来进行制定，确保被拆迁者的利益不会受到损害。

• 问商铺拆迁协议书范本怎么写
  

  1、《最高人民法院关于受理房屋拆迁、补偿、安置等案件问题的批复》规定：“拆迁人与被拆迁人达成协议后，一方或者双方当事人反悔的，未经行政机关裁决，仅就房屋补偿、安置等问题，可以就房屋拆迁纠纷民事诉讼，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当作为民事案件受理。” 2、拆迁补偿安置协议是约定拆迁当事人之间民事权利与义务关系的合同，依法成立的拆迁补偿安置协议，对当事人具有约束力。 3、当事人向人民法院提起民事诉讼有以下两种情形。其一，拆迁补偿安置协议订立后，被拆迁人或者房屋承租人在搬迁期限内拒绝搬迁的，搬迁期限届满后拆迁人可以就房屋拆迁纠纷民事诉讼依法向人民法院起诉。其二，拆迁人与被拆迁人达成协议后，且拆迁当事人之间没有达成仲裁协议的，一方或者双方当事人反悔的，另一方当事人可就房屋拆迁纠纷民事诉讼向法院提起民事诉讼。 以上就是ask.com小编为大家整理介绍的关于“商铺拆迁了人员遣散费应该谁出”等相关法律知识。综上所述，根据劳动法的规定，订立劳动之后，如果因为客观原因要结束劳动合同，雇主要向雇员支付遣散费，具体标准如上文中所写。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询ask.com，我们会有专业的律师为您提供帮助。

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