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如果取得造价工程师证书之后，薪酬就会更上一层楼。根据数据分析，8千至一万的月薪占比最大，拥有26.6%的比重，其次就是1万-1.5万，占比2...
你自己每个月为你缴纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块（以上为国家最低标准，住房公积金各省市按照各地经济...
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他说应交工资个税这么多，求问税前工资是多少，计算方法，只有记住应交税额达第几档税率，扣除数不涉及就能计算出。 应交税额1~45元是1档税率3% 应交税额45~345元是2档税率10% 应交税额345~1245元是3档税率20% 应交税额1245~7745元是4档税率25% 应交税额7745~13745元是5档税率30% 应交税额13745~2249元是6档税率35% 应交税额2249元以上是7档税率45%
2017员工工资交税计算工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元)。三、2017员工工资纳税税率表2017员工实行7级超额累进个人所得税税率表应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)。
按工资总额的0.5%计算。 1、按照全国总工会工发1978，1号通知规定执行。即会员按本人每月工资收入的0.5%计算交纳会费,工资尾数不足10元部分以及各种奖金、津贴、稿费收入等，均不计算交纳会费。 2、总额是指用人单位一定时期内直接支付给职工的劳动报酬总额，包括各种工资、奖金、津贴和补贴以及支付给职工个人支配使用的各种福利。工资总额的计算口径按照国家统计局和中华全国总工会的有关规定执行，缴费单位工资总额难以确定的，按照统计部门发布的所在地上年度社会平均工资计算确定。
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