相关问答
现在所有的就业都是合同制,以前的所谓的编制,早已没有了。...
对于劳动者来说,如果对于这份工作比较满意,应该是签订5年更为合适。签订3年和5年的固定期限劳动合同,试用期最长都是6个月。如果是签订3年期限...
大家都在问查看更多
没有,现在企业几乎没编制给新人。不是进国企就有编制的 就是普通合同工,和私企签合同的员工一样,只是国企相对稳定一点 待遇按合同上约定的。合同到期看工作表现单位再决定是否续签。待遇不好你也可以不续签,合同期内可以辞职 对于国家电网2年劳动合同的超过一年不签订劳动合同的,不能主张双倍的经济补偿,视为订立无固定期限劳动合同。
试用期不同。到时候主张的经济补偿金也不相同。
现在国网已经没有什么正式工与合同工的区别了把,国企早就已经改制了,全部改为合同制,每个正式入职工作的员工都会签订劳动合同,而且合同时有一定期限的,不会是无期限的,你说的正式编制也要签订合同的,你说的合同工应该是现在企业外聘的人员,从合同上当然能看出来,而且你们签订的合同也是不一样的,签合同之前都会给你说明白的,无论是和市供电公司还是省送变电都是一样的,都要签订合同的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
967人已浏览
323人已浏览
2,931人已浏览
2,441人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询