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现在所有的就业都是合同制，以前的所谓的编制，早已没有了。...
对于劳动者来说，如果对于这份工作比较满意，应该是签订5年更为合适。签订3年和5年的固定期限劳动合同，试用期最长都是6个月。如果是签订3年期限...
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没有，现在企业几乎没编制给新人。不是进国企就有编制的 就是普通合同工，和私企签合同的员工一样，只是国企相对稳定一点 待遇按合同上约定的。合同到期看工作表现单位再决定是否续签。待遇不好你也可以不续签，合同期内可以辞职 对于国家电网2年劳动合同的超过一年不签订劳动合同的，不能主张双倍的经济补偿，视为订立无固定期限劳动合同。
试用期不同。到时候主张的经济补偿金也不相同。
现在国网已经没有什么正式工与合同工的区别了把，国企早就已经改制了，全部改为合同制，每个正式入职工作的员工都会签订劳动合同，而且合同时有一定期限的，不会是无期限的，你说的正式编制也要签订合同的，你说的合同工应该是现在企业外聘的人员，从合同上当然能看出来，而且你们签订的合同也是不一样的，签合同之前都会给你说明白的，无论是和市供电公司还是省送变电都是一样的，都要签订合同的。
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