员工上班前，在办公室心肌梗塞死亡责任分析

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• 问上班心肌梗塞算工伤吗
  

  得考虑几种情形： 首先，工伤是没有问题的，依据《工伤保险条例》第十五条规定：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤！ 其次、心肌梗塞在一般情况下会不会直接导致人死亡，可以从医疗事故方面考虑，特别是用药和医疗条件！身边是有案例的！ 最后，按工伤赔偿范围：一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金和丧葬补助金

• 问上班在工作中突发心肌梗塞会死吗
  

  根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在8小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，享受工伤保险待遇。这里的“工作时间”是广义的工作时间，既包括单位规定的正常工作时间，也包括加班加点的工作时间，还包括工作间隙中的休息时间。“工作岗位”既包括职工日常的工作岗位，也包括经用人单位指派和安排的其他临时工作岗位。“突发疾病”是指在上班期间职工突发职业病以外的，由于职工自身原因而引起的疾病，包括与工作无关的各类疾病，如心脏病、脑出血、心肌梗塞等。

• 问工地上班突发心肌梗塞死亡怎么赔偿
  

  建议你们依据相关的法律法规的规定申请工伤认定，认定后根据死者的扶养人情况、医疗情况、以及当地的相关收入标准等相关资料提出具体的索赔金额。 你们可以获得如下赔偿：医疗费；护理费、丧葬费、工亡赔偿金，扶养人生活费等等。 工伤案件相对比较复杂，赔偿的项目比较多，建议委托律师办理为妥！可以最好的维护当事人的合法权益！

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