相关问答
到法院起诉。以上仅为依据你提供的信息,作出的初步的、我自己的个人见解。如果需要聘请律师帮助,可以电话联系我。...
你的情况我看了。没有写劳动合同也没有关系,工资还是可以要回来的。建议你请个律师处理你的事情。有不懂的地方可以打电话向我咨询。...
大家都在问查看更多
应当提供你入职时间和工资标准的相关证据,可以申请劳动仲裁或到劳动监察部门投诉。
这个可以主张双倍工资,可以依法提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。如果是不及时发放工资,可以向劳动局劳动监察部门投诉。以上意见,供参考。
合同并不是唯一的证据,可以寻找其他证据。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
360人已浏览
160人已浏览
178人已浏览
300人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询