劳动仲裁后申请强制执行，对方账户没钱怎么办-法师兄

1．你完全可以去法院申请强制执行，这是你应该享有的权利。如果你在劳动仲裁上赢了官司，那么只要对方没上诉的话，这个裁决就是有效的。但是如果他们不肯遵守裁决，那就得找法院来帮帮忙了。 2．你得先准备好一份书面的申请执行书，然后交给法院。记得要把裁决书的原件交上去，不能用复印件。而且你申请执行的内容，也必须是裁决书里规定的那部分，不能多也不能少。 3．劳动仲裁其实就是让劳动争议仲裁委员会来处理你们之间的劳动纠纷，给你们一个公正的结果。在我们国家，想要到法院打官司，劳动仲裁可是必不可少的一步呢。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，如果你想发起劳动仲裁，就得在劳动争议发生之后的一年内，向劳动争议仲裁委员会递交书面申请。当然，除非你有什么特殊情况或者合理的理由，不然过了法律规定的申请仲裁期限，仲裁委员会可就不会再接受你的申请咯。

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一般法院判决以后，用人单位没有上诉，也不履行生效的判决文书的，劳动者可以在十五日之内向当地的人民法院申请强制执行。1、只有法院执行庭有强制执...

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对于您的情况也是我办案中经常遇到情况。首先，案件执行终结没关系，可以申请重新启动程序的，随时找到财产就可以申请执行的。其次，寻找公司财产一般...

当事人向法院申请强制执行，法院应当在六个月内采取强制执行措施，否则申请人有权向上级法院申请执行。法院采取强制执行措施后，具体什么时间可以执行完毕，法律并没有强制性要求，快的一俩个月就可以执行完，慢的有好几年都无法执行的。对于有证据证明受理执行法院故意拖延的，可以向上级法院申请提级执行，需要向上级法院提交能证明已经申请执行超过6个月的证据和被执行人明显有可供执行的财产的证据。对方如果有可执行财产，法院会强制执行，由不得对方不给，如果对方有拒绝执行、转移、藏匿财产的行为，法院可以对其采取司法拘留。如果对方确无财产可供执行，法院会裁定中止执行，待其有偿还能力后，申请人可以申请恢复执行

若是公司不履行劳动仲裁的裁决的话，是可以申请劳动仲裁强制执行的，以下为您介绍申请执行书劳动仲裁裁决强制执行的范文：申请执行人(写明姓名或单位名称及有效证件和号码等基本情况)。法定代表人(写明姓名、通讯联系方式等基本情况)。 ××代理人(写明姓名、所在单位及通讯联系方式等基本情况)。 ××代理人(写明姓名、所在单位及通讯联系方式等基本情况)。被执行人(写明姓名或名称及有效证件和号码等基本情况)。法定代表人(写明姓名、通讯联系方式等基本情况)。 ××代理人(写明姓名、所在单位及通讯联系方式等基本情况)。 ××代理人(写明姓名、所在单位及通讯联系方式等基本情况)。因一案的法律文书业已生效(详见附件)。被执行人拒绝遵照履行(或被执行人尚有部分没有履行)。为此，申请你院予以强制执行。请求事项(以下列项可根据生效法律文书确定的内容选择填写)：一、请求执行(写明生效法律文书及制作机关、案由和案号)生效法律文书确定的尚未履行的债务××元。二、请求执行迟延履行期间的债务利息××元(暂计算到××××年××月××日止)。三、请求交付财产(写明财产的名称、数量等)。四、请求完成行为。五、其他请求。附： 1．申请执行人有效证件复印件×份 2．代理人、法定代表人身份证明×份及身份证复印件×份3．申请执行用法律文书副本×份4．继承或承受权利的证明文件5．其他文件×份此致 ××××人民法院申请执行人××× ××代理人×××××××年××月××日 (签名或印章)

关于劳动仲裁后申请强制执行申请书，我建议你这样写：强制执行申请书申请人：地址：身份证：被申请人：住址：请求事项： 1、依法采取强制执行措施，责令被申请人履行（2015）办字第xx号劳动人事争议仲裁判决书的内容； 2、本案执行费用由被申请人承担。事实和理由：申请人与被申请人因劳动争议纠纷一案，已经由XXXXXXXX劳动人事争议仲裁委员会于2015年7月10日开庭并作出（2015）办字第xx号劳动人事争议仲裁判决书，判令 1、被申请人应在本裁决书生效之日起应未签订劳动合同支付申请人 2014年8月5日至2015年6月3日的双倍工资差额人民币x元。 2、被申请人应在上述期限内为申请人补缴2014年8月至2015年6月的社会保险费该裁决现已生效，但被申请人仍拒不履行判决确定的义务。无奈，申请人现依据《民事诉讼法》第236条向一审法院申请强制执行。申请人：xxx 二〇一五年8月25日