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这要看两人去办的事是出于什么目的,如果死者是受雇于另一个人,那么根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第十一条:“雇员在...
孩子多大?这种情况下,追人的小孩对危害结果的发生也是有一定责任的,但是毋庸置疑,你的孩子得承担主要责任;另外,如果孩子太小,是无民事行为能力...
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看你朋友的爸爸是专门安装太阳能的还是对方雇佣他安装,这两种情形法律责任不同。 要是专门安装太阳能的,则形成承揽合同关系,承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。在这个案例中即老板是定作人,朋友的爸爸是承揽人。 要是雇佣关系,则可以要求雇主即老板承担相应的赔偿责任。
1、属于工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;2、职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。
老板应当有责任,依法应承担赔偿责任。
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