脊椎骨折工伤认定程序怎么进行

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• 问脊椎压缩骨折伤残鉴定几级
  

  工伤的情况下，脊椎压缩骨折小于二分之一的，属于九级伤残。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.9九级5.9.1定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.9.2九级条款系列凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。12)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者;

• 问四根脊椎骨折算不算轻伤
  

  根据人体损伤程度鉴定标准的规定，脊柱骨折对当事人人身健康造成重大损害的，属于重伤，但以鉴定结果为准。

• 问右肩脊椎压缩性骨折工伤几级
  

  我估计你的是九级，但具体要鉴定后才知道，将标准给你列出来，自己判断下。 根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定 1,九级工伤认定标准： 脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于二分之一者 2,一到二节脊椎内固定术 八级伤残标准： 脊椎压缩骨折，前缘高度减少二分之一以上者或脊柱不稳定性骨折。 （2）、3个及以上节段脊柱内固定术。 如果是九级的话， 1.一次性伤残补助金9个月工资，能证明受伤前12个月的工资就是 12个月工资的平均数为标准。不能证明的话就是以工伤保险缴费基数受伤前12个月的平均数为标准。 2.一次性就业补助金10个月，标准是国家发布的统筹当地上年度月平均工资，打12333查询。 3.一次性医疗补助金，6个月。赔偿标准和一次性就业补助金一样

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