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由于提前退休会导致职工缩短缴费年限并延长养老金领取年限，对养老保险制度整体影响较大，因此，国家对提前退休实行严格控制，男职工年满60岁、女干...
企业破产后可退休，但仍需满足以下情况： （一）男性年满50岁，女性年满45岁，连续工龄满10年，由医院证明，经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳...
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退职人员达到退休年龄不再办理退休手续。按照《社会保险法》第十七条、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第五条规定，劳动者因病或者非因工负伤，经过劳动能力鉴定完全丧失劳动能力的，缴费年限满十年的（缴费年限不满15年的需要补缴至15年），可以退职，从养老保险基金按月领取病残津贴。退职的人员病残津贴随退休人员增加养老金一并调整，达到退休年龄时，不能改办退休。
破产公司的员工也按照国家的规定，到了年龄退休，没有特别的倾斜政策。除非国家政策破产，否则不能提前退休。1、国家法定企业员工的退休年龄是男性60岁，女性劳动者50岁，女性干部55岁。2、从事井下．高空．高温．特别重的体力劳动和其他有害健康工作（以下称为特殊职业）的，退休年龄为男性55岁以上，女性45岁以上的疾病和非劳动障碍，医院证明劳动鉴定委员会完全丧失劳动力的，退休年龄为男性50岁以上，女性45岁以上。
破产企业职工失业期间，依照《国有企业职工待业保险规定》享受失业保险待遇。失业保险期满无法重新就业的职工，符合社会救济条件的，由当地民政部门按照规定发给社会救济金。 目前所谓的退休工资就是养老保险，不是向企业领取，而是向国家的社保局领取的。这是必须是你在工作期间由个人和企业每月共同缴纳一部分工资给社保局作为养老保险金的。个人部分直接由单位从工资里扣除，然后连同单位的部分一起上缴的。 破产企业离退休职工的离退休费和医疗费由当地社会养老、医疗保险机构负责管理。破产企业参加养老保险、医疗保险基金社会统筹的，其离退休职工的离退休费、医疗费由当地社会养老、医疗保险机构分别从养老保险、医疗保险基金社会统筹中支付。没有参加养老保险、医疗保险基金社会统筹或者养老保险、医疗保险基金社会统筹不足的，从企业土地使用权出让所得支付;处置土地使用权所得不足以支付的，不足部分从处置其他破产财产所得中拨付。
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