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劳动者应当与用人单位协商离职,无法协商的试用期劳动者应当提前3天告知用人单位,正式劳动者应当提前30天提前书面离职申请,到期后方可离职。 如...
【法律意见】代签字必须经过授权,比如有合法委托书(需要本人签字确认的),或者有法定代理权(比如未成年人的监护人)。签你自己的名字。如果无授权...
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正常离职,公司不让走,公司违法,公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走,不给办理辞职手续,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁决议下来后公司拒不执行,劳动者可以起诉到人民法院。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位。离职当天,公司需结清劳动者工资,并办好离职手续。
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。要看你在公司有没有签劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:1.退休;2.患病、负伤;3.因工伤残或者患职业病;4.失业;5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资,公司的具体情况如何,最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益,可以提起劳动仲裁,要根据你的工资和你工作年限来判断,要求公司经济补偿。
与其遇到问题请律师充当外科医生,不如尽快请律师成为企业的保健医生。不难判断手术和服用维生素的成本是高是低。同理,与其花钱打官司,不如花钱请法律顾问。法律顾问合同一般由顾问和律师起草。顾问和律师会根据客户的需求达成协议,客户可以提出相应的意见。达成协议后,双方签字生效。一般来说,法律顾问的服务范围包括:(1)日常法律事务。比如法律问题提供法律咨询;审查起草日常经营管理过程中需要的各种法律文件;起草和修改劳动合同和内部规章制度,帮助调整劳动关系;协助参与咨询单位重大经济项目谈判,提供法律意见。(二)非诉讼法律事务。为咨询单位的具体法律行为或法律文件办理律师见证;为咨询单位办理各种公证;对特定事件出具律师函;为咨询单位设立、股权转让、增资减资、招标投标、合并分立、清算注册、资产重组、重组上市等提供全面的法律服务。(3)诉讼法律事务。代理人进行民事、经济纠纷调解、和解、仲裁;代理人进行民事、刑事、经济的诉讼。
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